Cari pekerjaan memang tidak mudah. Kita harus mempersiapkan diri dengan baik, termasuk menyiapkan surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri dapat menjadi salah satu cara untuk meningkatkan peluang kita untuk diterima bekerja di perusahaan yang diimpikan. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri dan bagaimana cara membuatnya.
Apa itu Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Inisiatif Sendiri?
Surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri adalah surat lamaran yang dibuat oleh pelamar sendiri tanpa ada permintaan dari perusahaan. Surat ini biasanya dikirimkan ke perusahaan yang diimpikan tanpa adanya lowongan kerja yang tersedia. Dalam surat ini, pelamar menawarkan dirinya untuk bekerja di perusahaan tersebut dan menjelaskan mengapa perusahaan tersebut harus mempekerjakannya.
Manfaat Membuat Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Inisiatif Sendiri
Membuat surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri memiliki beberapa manfaat, di antaranya:
- Menunjukkan inisiatif dan keberanian pelamar
- Meningkatkan peluang pelamar untuk diterima bekerja di perusahaan yang diimpikan
- Menunjukkan komitmen dan ketertarikan pelamar terhadap perusahaan tersebut
- Menunjukkan bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang diinginkan
Bagaimana Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Inisiatif Sendiri?
Berikut ini adalah beberapa tips untuk membuat surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri:
1. Lakukan Riset tentang Perusahaan
Sebelum membuat surat lamaran, lakukan riset terlebih dahulu tentang perusahaan yang ingin kita lamar. Pelajari visi, misi, nilai-nilai, dan produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut. Hal ini dapat membantu kita untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut cocok dengan visi dan misi kita.
2. Jelaskan Mengapa Ingin Bekerja di Perusahaan Tersebut
Dalam surat lamaran, jelaskan mengapa kita tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Berikan alasan yang spesifik dan relevan dengan visi dan misi perusahaan.
3. Jelaskan Keterampilan dan Pengalaman yang Dimiliki
Jelaskan keterampilan dan pengalaman yang dimiliki yang relevan dengan posisi yang diinginkan. Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja sebelumnya yang dapat mendukung kemampuan kita untuk bekerja di posisi tersebut.
4. Sertakan Portofolio
Sertakan portofolio yang dapat mendukung keterampilan dan pengalaman yang dimiliki. Misalnya, sertakan contoh pekerjaan atau proyek yang telah dilakukan sebelumnya.
5. Gunakan Bahasa yang Menarik dan Tepat
Gunakan bahasa yang menarik dan tepat dalam surat lamaran. Hindari penggunaan bahasa yang terlalu formal atau terlalu santai. Pastikan juga tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan dalam surat lamaran.
6. Sertakan Kontak yang Dapat Dihubungi
Sertakan kontak yang dapat dihubungi, seperti nomor telepon dan alamat email. Pastikan kontak tersebut aktif dan mudah dihubungi.
7. Kirim Surat Lamaran dengan Baik
Kirim surat lamaran dengan baik, misalnya melalui email atau pos dengan alamat yang benar dan lengkap. Pastikan juga surat lamaran dikirim ke alamat yang tepat dan ditujukan kepada orang yang tepat di perusahaan tersebut.
Kesimpulan
Membuat surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri dapat menjadi salah satu cara untuk meningkatkan peluang kita untuk diterima bekerja di perusahaan yang diimpikan. Dalam surat ini, pelamar menawarkan dirinya untuk bekerja di perusahaan tersebut dan menjelaskan mengapa perusahaan tersebut harus mempekerjakannya. Beberapa tips untuk membuat surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri adalah melakukan riset tentang perusahaan, jelaskan mengapa ingin bekerja di perusahaan tersebut, jelaskan keterampilan dan pengalaman yang dimiliki, sertakan portofolio, gunakan bahasa yang menarik dan tepat, sertakan kontak yang dapat dihubungi, dan kirim surat lamaran dengan baik.
