Jika Anda mencari pekerjaan di luar negeri, ada beberapa perbedaan besar antara bekerja di Indonesia dan bekerja di luar negeri yang perlu Anda pertimbangkan. Ini termasuk perbedaan dalam budaya kerja, lingkungan kerja, dan bahkan cara orang berkomunikasi. Dalam artikel ini, kami akan membahas perbedaan-perbedaan ini secara lebih detail.
Budaya Kerja
Budaya kerja di Indonesia sangat berbeda dari budaya di luar negeri. Di Indonesia, biasanya lebih penting untuk memiliki hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan daripada mempertahankan produktivitas yang tinggi. Di luar negeri, kebalikannya. Produktivitas menjadi lebih penting daripada memiliki hubungan yang baik. Ini berarti bahwa di luar negeri, Anda mungkin diharapkan untuk bekerja lebih keras dan lebih cepat daripada yang Anda lakukan di Indonesia.
Di luar negeri, juga lebih umum untuk memiliki jadwal kerja yang lebih fleksibel. Di Indonesia, jadwal kerja lebih kaku dan biasanya ditetapkan oleh perusahaan. Di luar negeri, Anda mungkin memiliki lebih banyak kebebasan untuk menentukan kapan Anda bekerja, tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda lakukan.
Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja di luar negeri juga bisa sangat berbeda dari lingkungan kerja di Indonesia. Di luar negeri, lingkungan kerja lebih formal dan lebih terstruktur. Ada aturan yang lebih ketat tentang cara orang berpakaian dan berbicara. Kebanyakan orang juga lebih fokus pada pekerjaan mereka dan lebih sedikit bicara basa-basi.
Di Indonesia, lingkungan kerja lebih santai dan lebih tidak formal. Orang-orang lebih cenderung berbicara basa-basi dan bercanda di tempat kerja. Ini membuat lingkungan kerja di Indonesia terasa lebih ramah dan menyenangkan.
Komunikasi
Cara orang berkomunikasi di luar negeri juga sangat berbeda dari cara orang berkomunikasi di Indonesia. Di luar negeri, orang lebih terbuka dan jujur dalam berbicara. Mereka lebih langsung dan tidak takut untuk mengatakan apa yang mereka pikirkan. Di Indonesia, orang lebih cenderung untuk tidak mengatakan apa yang mereka pikirkan secara langsung. Mereka lebih suka untuk menghindari konflik dan menghindari mengatakan hal-hal yang mungkin menyinggung orang lain.
Di luar negeri, juga lebih umum untuk menggunakan bahasa Inggris dalam komunikasi bisnis. Jika Anda tidak lancar dalam bahasa Inggris, ini bisa menjadi tantangan bagi Anda. Di Indonesia, bahasa Indonesia menjadi bahasa utama yang digunakan di tempat kerja.
Gaji dan Kesejahteraan
Gaji dan kesejahteraan di luar negeri biasanya lebih baik daripada di Indonesia. Di luar negeri, biasanya lebih mudah untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dan banyak perusahaan menawarkan paket kesejahteraan yang lengkap. Ini termasuk asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, dan cuti tahunan yang lebih banyak.
Di Indonesia, gaji cenderung lebih rendah dan kesejahteraan biasanya kurang lengkap. Ini termasuk kurangnya asuransi kesehatan dan tunjangan pensiun yang kurang besar.
Kesimpulan
Ada banyak perbedaan antara bekerja di Indonesia dan bekerja di luar negeri. Ini termasuk perbedaan dalam budaya kerja, lingkungan kerja, cara orang berkomunikasi, dan gaji dan kesejahteraan. Jika Anda mempertimbangkan bekerja di luar negeri, pastikan Anda mempertimbangkan semua perbedaan ini dan menyesuaikan diri dengan budaya kerja yang berbeda.
