Organisasi kantor merupakan bentuk dari kegiatan bisnis yang memiliki tujuan untuk mengoptimalkan kinerja perusahaan. Kegiatan ini meliputi pengaturan sumber daya manusia, peralatan, dan informasi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan bisnis yang ditetapkan. Dalam artikel ini, akan dijelaskan minimal tiga pengertian organisasi kantor menurut para ahli sebagai referensi bagi para pembaca.
Pengertian Organisasi Kantor Menurut Koontz dan O’Donnell
Menurut Koontz dan O’Donnell, organisasi kantor adalah suatu bentuk kegiatan yang dilakukan oleh manajer dalam mengorganisir sumber daya manusia, peralatan, dan informasi untuk mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan. Organisasi kantor merupakan salah satu fungsi manajemen yang harus dilakukan secara efektif dan efisien agar dapat menghasilkan kinerja yang optimal. Dalam hal ini, manajer harus mampu mengatur dan memotivasi sumber daya manusia agar dapat bekerja dengan baik dan mencapai target yang telah ditetapkan.
Pengertian Organisasi Kantor Menurut Robbins
Robbins mendefinisikan organisasi kantor sebagai suatu sistem yang terdiri dari sumber daya manusia, peralatan, dan informasi yang diorganisir sedemikian rupa untuk mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan. Dalam hal ini, sistem organisasi harus dapat mengkoordinasikan aktivitas-aktivitas yang dilakukan oleh setiap anggota organisasi agar dapat berjalan dengan efektif dan efisien. Oleh karena itu, sistem organisasi harus mampu memberikan arahan yang jelas, membagi tugas secara tepat, dan memberikan wewenang yang cukup kepada setiap anggota organisasi.
Pengertian Organisasi Kantor Menurut Drucker
Drucker mengartikan organisasi kantor sebagai suatu bentuk kegiatan yang dilakukan oleh manajer untuk mengorganisir sumber daya manusia, peralatan, dan informasi agar dapat mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan. Dalam hal ini, manajer harus mampu mengatur sumber daya manusia dengan baik agar dapat memaksimalkan kinerja organisasi. Selain itu, manajer juga harus dapat membangun hubungan yang baik antara setiap anggota organisasi agar dapat bekerja sama dengan baik dalam mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan.
Kesimpulan
Dari ketiga pengertian organisasi kantor menurut para ahli di atas, dapat disimpulkan bahwa organisasi kantor merupakan suatu bentuk kegiatan yang dilakukan oleh manajer untuk mengorganisir sumber daya manusia, peralatan, dan informasi agar dapat mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan. Dalam hal ini, manajer harus mampu mengatur sumber daya manusia dengan baik, membangun hubungan yang baik antara setiap anggota organisasi, dan mengkoordinasikan aktivitas-aktivitas yang dilakukan oleh setiap anggota organisasi agar dapat berjalan dengan efektif dan efisien.
